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      做好開年“三會一談” 穩定軍心再出發
      來源:黨群工作部 作者:王宇航 時間:2024/2/1 10:59:53 瀏覽:143

      在過去的2023年,二一八大隊歷經周折,努力探索,全面開拓市場,實現了公司經營增長的元年,為2024年的工作奠定了良好的基礎。面對緊張而忙碌的2024年,如何進一步提升實力,在原有的成績上實現高質量的進步,全面實現公司經濟大跨越,推進公司改革發展,是我們奮斗的目標和前進的方向,在年中歲末,二一八大隊整頓軍心,團結協作,精心組織,努力謀劃,籌備了“三會一談”,為公司各項工作開展錨定了思想方向。

      一、中干年度述職測評工作會

      2024年1月28日上午,公司召開了2023年度中層干部述職測評工作會,共有18名考核小組成員和14名被考核的中干參與了本次會議。


      會上,考核小組組長劉小兵對本次考核工作進行了著重強調,要求各位考評小組的成員要端正工作態度,提高政治站位,對干部的測評要客觀公正,講求實事求是,有理有據,成績要充分肯定,問題要善意提出。不打“人情分”、“好人分”。測評要分出差距,拉開檔次,讓測評結果能夠真實反映干部全年工作能力和業務水平。

      本次干部述職工作進行的十分成功,分數客觀公正,結果客觀反映出每名中層干部的工作狀態和業績,會上大家的點評也真實可靠,有據可查,對2023年的工作情況既總結出了成績,也提出了不足,每名中干對自己存在的不足和缺點進行了剖析,提出2024年重點工作和措施,可執行性強。

      中層干部,是公司各項工作開展的核心動力。中層干部述職測評是公司民主監督、隊務公開的一件大事,是深入開展黨風廉政建設和檢驗學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果的手段,本次次公干述職評測工作會,是對優秀干部工作的認可和肯定,也是對掉隊干部的鞭策和警示,通過本次測評工作,能大大提升干部隊伍的凝聚力與號召力,為公司高質量發展和改革推進提供合力。

      二、2023年度技術交流研討會

      2024年1月30日下午,公司召開了2023年度技術交流研討會。本次研討會,旨在公司層面上,共享科研成果,提升專業技術水平,加強內部實踐經驗交流。公司班子成員及20余名專業技術骨干參加了此次會議。

      此次交流會得到了公司各級的大力支持,大家積極參加,共征集專業科技論文13篇,科研報告2篇,實習報告4篇。交流會按科研項目,論文,實習報告三個類別進行了精彩交流。

      研討會在熱烈而有序的氣氛中拉開序幕,公司執行董事劉小兵發表了開幕致辭,他向每一位辛勤付出的職工表示了衷心的感謝,同時也對過去一年公司在技術研發領域取得的顯著成績給予了高度肯定,他鼓勵大家要繼續保持創新精神,不斷探索新的技術領域,為公司的發展貢獻更多的力量。

      會上,圍繞大家2023年度的重點科研論文和研究成果進行了交流學習,通過實際案例分析,生動解析了新技術在公司的應用及價值體現,引發了與會人員的深入思考和熱烈討論。隨后技術人員參與了以“鉆探施工管理”為主題的交流探討,現場氣氛活躍,公司副總經理葛建兵、總工程師張健科分別從管理和技術角度對交流進行了指導和點評,他們深入淺出地剖析了當前鉆探施工管理中的重點與難點,對參會的技術人員提出了更高層次的要求和期望。

      最后,公司總工程師張健科對會議進行了全面總結。他表示,此次交流會激發了大家對未來技術創新與應用的熱情,新的一年公司將持續加大科研投入,提升技術創新能力,推動科技成果轉化,同時公司還將設立更多的科技獎勵,鼓勵大家積極投身于科研工作,為公司的長遠發展貢獻自己的力量。

      三、2024年度工作會

      2024年1月31日,公司在九鼎產業園醫療集團一樓會議室召開了2024年工作會議,公司班子成員及全體干部員工參與了本次會議,集團公司副總經理岳榮昌、企業管理部部長關勇列席了本次會議并發表了講話。


      本次會議,聽取了公司黨委副書記、總經理張聯庫同志作的《以市場謀發展用行動促落實譜寫鉆探專業化隊伍高質量發展新篇章》的工作報告,印發了公司《黨建工作報告》和《紀檢工作報告》,表彰了公司2023年度黨建、工會及安全生產方面的先進集體和個人,并簽訂了2024年度經營、安全和黨風廉政建設責任書。

      會上,集團副總經理岳榮昌發表了講話,首先對公司在2023年的工作和成績表示了肯定,為集團公司高質量發展形成有力支撐,作出了突出貢獻。同時希望二一八大隊在2024年的各項工作中,圍繞“堅持高發展,堅持協調發展,堅持效益優先”這三個堅持,繼續保持銳意進取、奮發向上的精神狀態,繼續保持腳踏實地的工作作風,以創新的思路破解發展難題,戮力同心、踔厲奮發,穩步推進218大隊一年一個臺階,更好更快地發展。

      公司黨委書記、執行主席劉小兵做了總結發言,他表示,2024年,公司將堅持“高質量發展、協調發展、效益優先、全面發展”的工作思路,以“市場求生存、特色業務求發展、內強外聯求壯大、創新拼搏求突破”為抓手,著力全面深化改革、著力實施創新驅動、著力狠抓市場經營、著力促進協同融合、著力強化風險防控、著力抓實整改,扎實推進公司高質量發展中心工作,主動作為、積極進取,為圓滿完成公司2024年度的各項工作任務、開創公司高質量發展的新局面而努力奮斗!

      四、工作作風建設整頓座談會

      年終歲末,各項會議和公文編寫工作壓力激增,公司各管理部門工作作風和整體效能出現較大的震蕩。對次,公司黨群工作部決定身先士卒,圍繞近期公司開展的“工作作風專項整頓”活動,在1月29日,由公司黨委書記、執行董事劉小兵主持,黨群工作部全體成員召開了一次工作作風整頓座談會。會上,黨群工作部部長王宇航對近期部門開展各項工作中出現的各項問題和作風情況進行了匯報,對部分問題分析原因和可能導致的不良后果進行了分析,部門成員也對提出的問題分別進行了討論和解讀。最后,劉小兵同志對近期工作開展中暴露出的問題進行了歸納并指出了三項重點:一是要做好分工合作,提高部門全員的主觀能動性;二是及時反饋,及時安排,提高工作效率;三是出現矛盾要找準問題,分析原因,從思想上和行為上根除病灶。

      黨群工作部是公司對外宣傳的喉舌,是意識形態工作的前沿陣地,糾正思想,端正態度,是整頓作風工作最重要的一環。本次部門開展的整頓工作,達到了紅臉出汗,應談盡談,把問題擺出來,提出來,解決徹底,達到了座談會的目的。希望本次座談會能為公司2024年的作風整頓工作開好頭,起到示范和激勵作用,為其他各部門和單位的作風整頓工作添一把火,切實推動作風整頓起到實效。

      2024年路雖遠,行則將至;事雖難,做則必成。目標已經確定,思路已然清晰。我們有決心也有信心,緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,在集團的堅強領導下,解放思想、開拓進取,揚長補短、固本興新,高質量完成全年各項工作目標任務,奮力譜寫中陜核鉆探專業化隊伍高質量發展新篇章!



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